勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識與專業(yè)技能)章節(jié)練習(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。

2.判斷題執(zhí)行定額面指標指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。

3.判斷題屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

4 關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

5 發(fā)包人、承辦人應(yīng)當在每月（）前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予以書面確認。

6 勞務(wù)糾紛的常見形式包括（）。

7 勞動用工相關(guān)計算指標主要有（）。

8.判斷題勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。

9.判斷題若勞動糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)解協(xié)議書。

10.判斷題非全日制用工，應(yīng)以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。