企業(yè)法律顧問(wèn)資格考試企業(yè)管理知識(shí)章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

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1 用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為（）。

2 企業(yè)愿景的構(gòu)建過(guò)程有（）

3 在市場(chǎng)細(xì)分過(guò)程中，所細(xì)分出來(lái)的市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)比較清晰，可以大致判斷其市場(chǎng)容量，這屬于市場(chǎng)細(xì)分的（）原則。

4 組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。

5 企業(yè)的管理的基本職能有（）

6 通過(guò)目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有（）。

7 公司相對(duì)于合伙企業(yè)來(lái)說(shuō)，公司的優(yōu)點(diǎn)是（）。

8 創(chuàng)新理論是解釋經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與發(fā)展的一種經(jīng)濟(jì)周期理論，是由（）提出的。

9 按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，陳某的下列請(qǐng)求得不到支持的有（）。

10 一份完整的計(jì)劃應(yīng)包括“5W1H”這六個(gè)方面的內(nèi)容，下列對(duì)“5W1H”中W，H的解釋錯(cuò)誤的是（）。