勞動(dòng)合同法章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)參考答案：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算...
參考答案：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定，國(guó)家對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。...
5.問(wèn)答題該份勞動(dòng)合同的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定？為什么？
參考答案：不符合。表現(xiàn)：婚喪假期間不支付工資，應(yīng)支付工資；每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，不得超過(guò)36小時(shí)；職工一方要求提前解除...
7.問(wèn)答題該合同的簽訂程序是否有違反法律情況？為什么？
參考答案：有。沒(méi)有與勞動(dòng)者平等協(xié)商，遵循自愿、一致。
8.問(wèn)答題什么是非全日制用工？國(guó)家對(duì)非全日制用工有何規(guī)定？
參考答案：根據(jù)勞動(dòng)保障部和省市有關(guān)非全日制工作的規(guī)定，非全日制用工是指勞動(dòng)者可以在不同用人單位工作且平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)，...
9.問(wèn)答題什么叫勞動(dòng)合同？訂立勞動(dòng)合同的對(duì)象是哪些？
參考答案：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
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建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
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參考答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)；人民法院
