煤礦決定招收井下作業(yè)工人50名，其中有20名尚未與原單位解除勞動合同。用人單位拿出事先印好的勞動合同要求工人簽字。合同中的內(nèi)容包括：
（1）婚喪假期間不支付工資。
（2）每月延長工作時間不得超過40小時。
（3）職工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人單位。
（4）職工可以自愿參加失業(yè)保險和養(yǎng)老保險。
（5）連續(xù)工作一年以上可以享受年休假。
雙方在簽訂勞動合同時發(fā)生爭議。
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最新試題
從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里，當(dāng)勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）
在試用期間不符合錄用條件的（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。