國家開放大學(勞動關(guān)系與社會保障實務)章節(jié)練習(2019.05.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)我國《城市居民最低生活保障條例》，確定城市居民最低生活保障標準時未加考慮的因素是（）。

2.判斷題在該單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位可以依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同。

3 我國社會保險行政爭議處理的程序包括（）。

4 下列表述中不屬于社會合作協(xié)議特征的是（）。

5 根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，在當事人未作約定的情況下，勞動合同生效的時間是（）。

6 西方研究勞動關(guān)系的學者認為，無論是否接受剝削的論點，對利潤的追求都以為著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突客源屬于（）。

7.問答題如果你是該企業(yè)人力資源部門的經(jīng)理，你認為企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系過程中應該注意些什么問題？

參考答案：（1）企業(yè)的勞動用工要符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動合同；
（2）勞動者的合法權(quán)益應得到保護；
（...

8 以下選項屬于我國勞動調(diào)解委員會受理范圍的是（）。

9 根據(jù)我國勞動法規(guī)定，女職工生育享受的產(chǎn)假不少于（）。

10 勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別是（）。