單項選擇題處于通貨膨脹時期,貨幣工資不變,實際工資()。
A.上升
B.下降
C.不變
D.不確定
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1.單項選擇題相同的勞動者從事危險崗位工作與從事非危險崗位工作時,產(chǎn)生的工資差別屬于()。
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.技能性工資差別
2.單項選擇題獎金具有()和靈活性的特點。
A.單一性
B.針對性
C.激勵性
D.多樣性
3.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè),體現(xiàn)了它的()。
A.經(jīng)濟性功能
B.政治性功能
C.社會性功能
D.心理性功能
4.單項選擇題在計件工資制度下,低生產(chǎn)率的后果的承擔者是()。
A.雇主
B.雇員
C.企業(yè)
D.政府
5.單項選擇題職工食堂屬于職工福利中的()。
A.服務福利
B.資產(chǎn)福利
C.實物福利
D.貨幣福利
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個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題