簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類，分別是（）

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

行政決策是行政過程中最重要的活動(dòng)，伴隨著公共行政的完整過程。

行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。