問(wèn)答題
表中數(shù)據(jù)是根據(jù)2000年第五次全國(guó)人口普查長(zhǎng)表抽樣數(shù)據(jù)計(jì)算出來(lái)的我國(guó)勞動(dòng)年齡人口的勞動(dòng)參與率情況
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1.問(wèn)答題試述勞動(dòng)力市場(chǎng)制度結(jié)構(gòu)包括哪些因素？為什么應(yīng)存在這些制度結(jié)構(gòu)體系？他們?nèi)绾伟l(fā)揮作用？
2.問(wèn)答題試述如何降低失業(yè)率？
4.單項(xiàng)選擇題被稱為工會(huì)運(yùn)動(dòng)“基石”的是（）
A.罷工
B.關(guān)閉工廠
C.集體談判制度
D.法律協(xié)調(diào)
5.單項(xiàng)選擇題雇員參與企業(yè)管理的形式不包括（）
A.職工代表大會(huì)制度
B.企業(yè)委員會(huì)制
C.高級(jí)董事會(huì)制
D.職工建議制
最新試題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題