問答題試述什么是就業(yè)結構?研究就業(yè)結構有哪些重要性?
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1.單項選擇題被稱為工會運動“基石”的是()
A.罷工
B.關閉工廠
C.集體談判制度
D.法律協(xié)調
2.單項選擇題雇員參與企業(yè)管理的形式不包括()
A.職工代表大會制度
B.企業(yè)委員會制
C.高級董事會制
D.職工建議制
3.單項選擇題集體談判的雙方為()
A.雇主和員工
B.雇主和工會
C.雇主和政府
D.政府和工會
4.單項選擇題一般說來,擴張性的財政政策是以()為主要目標
A.抑制通貨膨脹
B.提高就業(yè)水平
C.消除赤字
D.消除貧富差距
5.單項選擇題工會舉辦各種福利事業(yè)是體現(xiàn)其()功能
A.經濟性
B.政治性
C.社會性
D.心理性
最新試題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題