多項選擇題薪酬獎勵的現(xiàn)狀是（）。
A.國有和股份制銀行薪酬收入水平相差較大
B.不同銀行高管收入差距逐步擴大
C.不同銀行高管收入差距縮小
D.銀行高管薪酬與員工薪酬差距加大
E.長期薪酬激勵未落到實處
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1.多項選擇題薪酬制度制定的原則有（）。
A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公平性
C.對個人的激勵性
D.最低成本性
E.易于管理性
2.多項選擇題銀行薪酬體制改革的方向是（）。
A.以崗定薪
B.薪酬與業(yè)績相結(jié)合
C.薪酬與業(yè)績相分離
D.更加注重長期激勵
E.更加注重短期激勵
5.判斷題正強化和負強化都是增強行為的方法。
最新試題
下列對金融服務(wù)購買者行為特征描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
金融營銷就是金融推銷。
題型：判斷題
為了創(chuàng)造理想的服務(wù)環(huán)境，一家營業(yè)大廳的設(shè)計，應當考慮的環(huán)境因素包括（）。
題型：多項選擇題
金融產(chǎn)品的提供常常需要某種介質(zhì)作為憑證，如存折、銀行卡等，這是由金融產(chǎn)品的（）所決定的。
題型：單項選擇題
處于導入期的產(chǎn)品或高端定位的產(chǎn)品一般采用（）策略。
題型：單項選擇題
銀行大堂經(jīng)理的工作有（）
題型：多項選擇題
培育忠誠客戶策略有（）。
題型：多項選擇題
培養(yǎng)員工的忠誠度的方法是提高員工的工資。
題型：判斷題
這位經(jīng)理為什么這么快就接受了推銷員的推銷？
題型：問答題
刺激消費者視覺的環(huán)境因素是（）因素。
題型：單項選擇題