單項選擇題用人單位的獎懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對工作場所的正常管理，保障用人單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止勞動爭議的發(fā)生。
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動法
C.勞動合同
D.集體合同
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1.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度是法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的細(xì)化、延伸，制定勞動規(guī)章制度（）法律條款。
A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板
2.單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度的實(shí)施是企業(yè)管理者行政權(quán)力的運(yùn)用，它和其他權(quán)力一樣要接受（）。
A.實(shí)際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行
3.單項選擇題工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每（）公布一次。
A.3個月
B.半年
C.一年
D.兩年
4.單項選擇題“集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力”這體現(xiàn)了（）
A.時間效力
B.人員效力
C.法律效力
D.范圍效力
5.單項選擇題勞動規(guī)章制度的目的是（），只有符合全體職工的利益，才能激發(fā)和調(diào)動他們的積極性。
A.促進(jìn)企業(yè)成長
B.激發(fā)員工積極性
C.規(guī)范職工行為
D.約束職工行為
最新試題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題