單項(xiàng)選擇題工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每（）公布一次。
A.3個(gè)月
B.半年
C.一年
D.兩年
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1.單項(xiàng)選擇題“集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力”這體現(xiàn)了（）
A.時(shí)間效力
B.人員效力
C.法律效力
D.范圍效力
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的目的是（），只有符合全體職工的利益，才能激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的積極性。
A.促進(jìn)企業(yè)成長
B.激發(fā)員工積極性
C.規(guī)范職工行為
D.約束職工行為
3.單項(xiàng)選擇題（）反映在企業(yè)制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，要發(fā)動(dòng)職工積極參與，聽取職工意見，保證職工在企業(yè)勞動(dòng)管理中實(shí)現(xiàn)參與管理的權(quán)利，這也是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的措施之一。
A.合法原則
B.民主原則
C.真實(shí)原則
D.公正原則
4.單項(xiàng)選擇題合法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度（）法律效力。
A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
5.單項(xiàng)選擇題集體合同變更或解除，是證明雙方當(dāng)事人的合同關(guān)系變化和終止，當(dāng)事人之間原來存在的一切義務(wù)關(guān)系（）。
A.作廢
B.不變
C.并非取消
D.一筆勾銷
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題