單項選擇題勞動規(guī)章制度的目的是（），只有符合全體職工的利益，才能激發(fā)和調(diào)動他們的積極性。
A.促進企業(yè)成長
B.激發(fā)員工積極性
C.規(guī)范職工行為
D.約束職工行為
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1.單項選擇題（）反映在企業(yè)制定勞動規(guī)章制度時，要發(fā)動職工積極參與，聽取職工意見，保證職工在企業(yè)勞動管理中實現(xiàn)參與管理的權(quán)利，這也是企業(yè)勞動關(guān)系管理的措施之一。
A.合法原則
B.民主原則
C.真實原則
D.公正原則
2.單項選擇題合法制定的勞動規(guī)章制度（）法律效力。
A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
3.單項選擇題集體合同變更或解除，是證明雙方當事人的合同關(guān)系變化和終止，當事人之間原來存在的一切義務(wù)關(guān)系（）。
A.作廢
B.不變
C.并非取消
D.一筆勾銷
4.單項選擇題（）的內(nèi)容包括工資水平與增幅、工資結(jié)構(gòu)、最低工資、加班工資、工資支付等工資方面的協(xié)議。
A.工資整體構(gòu)成
B.勞動報酬
C.福利
D.基本工資
5.單項選擇題（）是指以行政區(qū)域（如鎮(zhèn)、區(qū)、街道、村、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等）為單位，由區(qū)域工會組織與相應(yīng)的區(qū)域企業(yè)組織或區(qū)域內(nèi)企業(yè)方推選產(chǎn)生的代表，依照國家法律法規(guī)，為簽訂覆蓋該地區(qū)所有企業(yè)的區(qū)域性集體合同而進行的商談。
A.工會與相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)雇主團體就產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動關(guān)系有關(guān)問題進行協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.企業(yè)集體協(xié)商
最新試題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題