單項選擇題勞動經(jīng)濟學(xué)是（）的一個重要理論基礎(chǔ)。
A.管理學(xué)
B.經(jīng)濟學(xué)
C.勞動學(xué)
D.社會學(xué)
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1.單項選擇題勞動經(jīng)濟學(xué)是一門專門研究通過（）和有效利用實現(xiàn)勞動力資源的社會與個人利益的最佳結(jié)合，以及在這個過程中的人與人之間的勞動關(guān)系和勞動力資源與其他生產(chǎn)要素之間關(guān)系的學(xué)科。
A.社會生產(chǎn)力的合理配置
B.勞動力資源的合理配置
C.人力資源的合理配置
D.時間價值的合理配置
2.單項選擇題（）開啟了國家干預(yù)經(jīng)濟，推動充分就業(yè)目標實現(xiàn)的大幕。
A.古典學(xué)派
B.制度學(xué)派
C.理論學(xué)派
D.凱恩斯的理論
3.單項選擇題制度學(xué)派的代表人物是（）。
A.里查德
B.凱恩斯
C.亞當·斯密
D.大衛(wèi)李嘉通
4.單項選擇題亞當·斯密認為勞動力供給與需求和（）狀況等方面系統(tǒng)地奠定了勞動經(jīng)濟的基本理論框架。
A.勞動產(chǎn)值變動
B.時間變動
C.工資率變動
D.員工滿意度變動
5.單項選擇題重商主義的勞動經(jīng)濟思想的主要主張中認為貴金屬是一國財富的主要形式，而財富來源于天然的稟賦和（）兩個方面。
A.價值生產(chǎn)
B.勞動創(chuàng)造
C.組織生產(chǎn)
D.時間價值
最新試題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題