激勵方法是指在教育管理活動中，管理者運(yùn)用思想政治工作有關(guān)理論和行為科學(xué)地激勵理論，提高教職員工的思想認(rèn)識，激發(fā)、調(diào)動教職員工工作積極性的方法。這種方法又叫（）方法。

幼兒園財務(wù)制度既要嚴(yán)格，又要合理；既要相對穩(wěn)定，又要根據(jù)實際情況進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。

幼兒園財務(wù)管理的內(nèi)容有：積極籌措資金、合理分配資金、（）、加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。

以下屬于幼兒園公共關(guān)系活動的是（）。

擬定園所招聘方案要考慮（）。

經(jīng)濟(jì)方法是管理實踐中運(yùn)用的最多、最為普遍的一種管理方法。

園所與（）是決定園所良性發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的重要因素。

管理原則相對于管理方法來說，原則更為具體。

幼兒園公共關(guān)系活動的基本原則包括：信譽(yù)至上，誠實守信原則、互惠互利，（）原則和全員公關(guān)，開拓創(chuàng)新原則。

園本管理是從（）演變而來的。強(qiáng)調(diào)教育管理重心的下移，學(xué)校成為自我管理、自主發(fā)展的獨(dú)立法人實體，從而提高學(xué)校管理的有效性。