判斷題現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)說(shuō)的均衡，已經(jīng)不僅是“市場(chǎng)均衡”，而是一般意義上的“經(jīng)濟(jì)均衡”。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)（）時(shí)，將不可避免地要造成社會(huì)勞動(dòng)力資源的浪費(fèi)。
A.供=求
B.供<求
C.供>求
D.供求無(wú)關(guān)
3.單項(xiàng)選擇題發(fā)散式蛛網(wǎng)的產(chǎn)生條件是（）
A.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性和需求彈性皆為單位彈性
5.單項(xiàng)選擇題如果某種勞動(dòng)力供給彈性系數(shù)等于0.2，則該勞動(dòng)力供給彈性為（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.單位彈性
D.無(wú)彈性
最新試題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題