勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類，分別是（）

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。

簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

在行政訴訟中，要遵循“誰主張，誰舉證”原則。

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）

下列選項(xiàng)中，關(guān)于漸進(jìn)決策模型特征的說法，正確的有（）

根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。