集團公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予保險集團（控股）公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時（）、處理，或故意包庇隱瞞，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

案件責任追究決定應當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。

保險機構應當根據(jù)案件責任追究需要，建立內(nèi)部報告制度，細化案件（），以及相關責任人。

總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。

保險機構通過以下哪些情形自查發(fā)現(xiàn)的案件，若屬于自然人作案，在管理責任追究上可以從輕處理（）

保險機構錄用被其他保險機構追究責任的人員，應遵守《（）》。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。