保險機構(gòu)通過以下哪些情形自查發(fā)現(xiàn)的案件，若屬于自然人作案，在管理責任追究上可以從輕處理（）

集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上（）萬元以下，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

案件責任追究決定應(yīng)當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。

受到撤職、留用察看、開除紀律處分的人員（）年內(nèi)不得擔任保險機構(gòu)高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務(wù)（級）的崗位。

集團公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

保險機構(gòu)發(fā)生案件，應(yīng)在案發(fā)之日起（）個月內(nèi)，對案件責任人員的責任追究作出處理決定。

一年內(nèi)發(fā)生兩起涉案金額（）萬元以上（）億元以下案件，給予分公司相關(guān)部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

嚴重失職，管理不力，致使（）和（）存在嚴重缺陷導(dǎo)致案件發(fā)生，應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。

報告內(nèi)容至少應(yīng)當包括（）

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。