多項選擇題假期按請假類型可分為：（）。

A.事假
B.婚喪假
C.探親假
D.病假
E.工傷假
F.產(chǎn)假


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題年終獎金計算方式可分為哪幾步？（）

A.設(shè)定獎金發(fā)放的基數(shù)
B.設(shè)定獎金池的標(biāo)準(zhǔn)
C.確定組織部門的戰(zhàn)略貢獻系數(shù)和部門績效系數(shù)
D.確定不同部門的獎金包
E.確定部門各崗位績效
F.計算員工個人獎金

2.多項選擇題按照更重視技能工資、項目獎金或績效獎金的不同，可以把技術(shù)人才的薪酬類型分成幾類（）。

A.技能驅(qū)動型
B.創(chuàng)新驅(qū)動型
C.價值驅(qū)動型
D.崗位驅(qū)動型
E.薪酬驅(qū)動型

3.多項選擇題薪酬體系遵循的五大原則是：（）。

A.守法原則
B.公平原則
C.效率原則
D.激勵原則
E.需求原則
F.客觀原則

4.多項選擇題典型的薪酬體系設(shè)計包括：（）。

A.崗位價值評估
B.薪酬調(diào)研分析
C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.管理薪酬體系
E.薪酬體系的評價

5.多項選擇題崗位價值評估方法：（）。

A.崗位排序法
B.崗位分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
E.觀察法
F.崗位分析法