判斷題在梳理政策績效目標時,要對政策基本內(nèi)容和要素進行全面梳理,明確政策具體實施計劃的完成情況,不需要梳理對應政策的中觀和宏觀目標。
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對不同等級的公務員要按其管理權限實行()。
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政府績效管理的功能有()
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()即將一定的分數(shù)按權重分配給各項績效考核指標,使每一項績效考核指標都有一個考核尺度,然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結(jié)果
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