< p> 深圳電子科技集團(tuán)成立于20世紀(jì)末，該集團(tuán)立志成為行業(yè)科技龍頭，力爭在2023年內(nèi)成為世界500強(qiáng)企業(yè)，集團(tuán)一直追求“質(zhì)量第一，客戶至上?！?lt; br/> 其下屬公司新視眼鏡（深圳）有限公司為一家中英合資公司，2016年在深交所上市，公司管理實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理下設(shè)研發(fā)、人事、生產(chǎn)、采購、銷售、工程、質(zhì)量、綜合共8個(gè)職能部門，另有四個(gè)生產(chǎn)主管，每個(gè)主管分管約3-5個(gè)拉，每個(gè)拉約30-80人，生產(chǎn)主管直接向總經(jīng)理王海負(fù)責(zé)。公司產(chǎn)品主要銷往歐美客戶，少量銷往亞洲客戶，其中銷往新加坡客戶情況如表（見：附表）。< br/> 2019年年底科博公司召開年度董事會(huì)，看準(zhǔn)未來的發(fā)展方向，會(huì)上決策擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，決定于2020年進(jìn)入手機(jī)芯片行業(yè)，初步設(shè)定主產(chǎn)芯片E、H兩種規(guī)格，生產(chǎn)規(guī)模為100萬片芯片/季度，1E+3H=1個(gè)集成電器板。< br/>< img src="https://newimg.ppkao.com/STUploads/2021/1/02/Images/e7f8c155ce5d49b7b8de3fe89285cfe3.png"/>< /p>
新視公司的最高權(quán)力是（）A.股東會(huì)
B.董事會(huì)
C.董事長
D.總經(jīng)理
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表中，“X”處應(yīng)填為（）
企業(yè)道德是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)道德以價(jià)值觀念為基礎(chǔ)，以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力，對(duì)企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。企業(yè)精神與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同，具有強(qiáng)制性和約束力，但不具有積極的示范效應(yīng)和強(qiáng)烈的感染力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。（）
下列各項(xiàng)措施中，有助于幫助管理變革順利推行的有（）。
M公司成立于2010年，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域位于我國的東北地區(qū)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)張，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人把眼光投向了與我國東北地區(qū)具有極大相似性的鄰國俄羅斯。為了保證企業(yè)擴(kuò)張的成功，該企業(yè)決定對(duì)俄羅斯的環(huán)境進(jìn)行全面評(píng)估，那么進(jìn)行企業(yè)外部因素分析時(shí)主要包括（）。
表中，“Y”處應(yīng)填為（）
新視公司的最高權(quán)力是（）
評(píng)估戰(zhàn)略備選方案的適宜性標(biāo)準(zhǔn)通?？紤]（）。
公司的使命首先是要闡明企業(yè)組織的根本性質(zhì)與存在理由，下列屬于公司使命的有（）。
下列各項(xiàng)中，會(huì)成為組織變革障礙的有（）。
下列屬于革命性變革特點(diǎn)的有（）。