在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

羅斯福兩個(gè)“百日新政”的主要內(nèi)容包括（）

有效決策目標(biāo)的特征有（）

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

簡(jiǎn)述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。

在行政訴訟中，要遵循“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）