A.國家依法發(fā)展職業(yè)教育
B.鼓勵(lì)開展職業(yè)培訓(xùn)
C.促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能
D.增強(qiáng)就業(yè)能力
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A.交通行業(yè)
B.銷售行業(yè)
C.郵電行業(yè)
D.旅游行業(yè)
A.同工同酬公約
B.最低就業(yè)年齡公約
C.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約
A.勞動(dòng)者與起有字號的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議訴訟,應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人
B.勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生的爭議的內(nèi)容不涉及接收單位的,以派遣單位為被告
C.勞動(dòng)爭議仲裁雙方當(dāng)事人均不服而起訴的,以勞動(dòng)者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應(yīng)當(dāng)將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當(dāng)事人
A.當(dāng)事人在申請勞動(dòng)爭議仲裁后可以撤回仲裁申請。
B.勞動(dòng)爭議仲裁作出的調(diào)解書具有法律強(qiáng)制力。
C.勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的必經(jīng)程序和前提程序
D.裁決應(yīng)當(dāng)以仲裁委員會(huì)主任的意見為主作出。
A.勞動(dòng)行政部門進(jìn)行的調(diào)解
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員進(jìn)行的調(diào)解
C.公安機(jī)關(guān)進(jìn)行的調(diào)解
D.人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解
最新試題
簡述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述國際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?