A.同工同酬公約
B.最低就業(yè)年齡公約
C.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約
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A.勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟,應(yīng)當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人
B.勞動力派遣合同產(chǎn)生的爭議的內(nèi)容不涉及接收單位的,以派遣單位為被告
C.勞動爭議仲裁雙方當事人均不服而起訴的,以勞動者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的,應(yīng)當將營業(yè)執(zhí)照出借方也列為當事人
A.當事人在申請勞動爭議仲裁后可以撤回仲裁申請。
B.勞動爭議仲裁作出的調(diào)解書具有法律強制力。
C.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序和前提程序
D.裁決應(yīng)當以仲裁委員會主任的意見為主作出。
A.勞動行政部門進行的調(diào)解
B.勞動爭議仲裁委員進行的調(diào)解
C.公安機關(guān)進行的調(diào)解
D.人民調(diào)解委員會進行的調(diào)解
A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每兩年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員可以獨立對用人單位進行處罰。
A.家長A雇傭鄰居定時接送自己的孩子上學放學形成的勞動關(guān)系
B.律師事務(wù)所與其所屬律師之間的勞動關(guān)系
C.探親離家的農(nóng)民雇傭同村的人耕種自己的土地形成的勞動關(guān)系
D.事業(yè)單位與其工作人員之間的勞動關(guān)系
最新試題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述勞動合同的特征有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔哪些責任?