A.增加資源投入和發(fā)展擴(kuò)大的戰(zhàn)略
B.維持原投入水平和市場(chǎng)占有率的戰(zhàn)略
C.收割戰(zhàn)略
D.放棄戰(zhàn)略
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A.矩陣型組織
B.地理型組織
C.品牌型組織
D.職能型組織
A.企業(yè)的特征
B.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)政策和目標(biāo)
C.財(cái)務(wù)及成本方面的因素
D.行政方面的因素
A.薪酬是企業(yè)向員工提供的報(bào)酬
B.薪酬包括工資、獎(jiǎng)金、福利、股票期權(quán)等
C.間接報(bào)酬指企業(yè)向員工提供的各種福利
D.為員工創(chuàng)造的較好的工作環(huán)境不屬于薪酬的范疇
A.咨詢(xún)應(yīng)聘者以前的工作單位或客戶
B.咨詢(xún)應(yīng)聘者的大學(xué)老師或同學(xué)
C.咨詢(xún)應(yīng)聘者的家人和朋友
D.咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐男庞谜{(diào)查機(jī)構(gòu)或其他公司的同類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作者
A.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
B.行為能力標(biāo)準(zhǔn)
C.行為標(biāo)準(zhǔn)
D.素質(zhì)模型
最新試題
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
下列不屬于銷(xiāo)售報(bào)告的內(nèi)容的是()。
結(jié)合這個(gè)案例談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)一般要經(jīng)過(guò)幾個(gè)步驟。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問(wèn)題有()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的影響主要來(lái)自于()。
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)要遵守的原則是()。
下列選項(xiàng)不屬于顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿意度的是()。
在通貨膨脹的條件下,西方國(guó)家許多企業(yè)往往采取種種方法來(lái)調(diào)整價(jià)格,對(duì)付通貨膨脹,這些方法包括()。