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A.允許員工帶寵物上班
B.明確員工分工
C.生物反饋
D.減少工作范圍

A.自我效能感
B.工作滿意度
C.組織自尊
D.職位高低

A.工作環(huán)境
B.長(zhǎng)期使用電腦
C.工作壓力
D.藥物濫用

A.行業(yè)類型
B.工作之外的飲酒行為
C.認(rèn)知能力
D.工作經(jīng)驗(yàn)

A.娛樂工作者
B.教師
C.社會(huì)工作者
D.醫(yī)務(wù)人員

A.冷淡、漠不關(guān)心地對(duì)待客戶和其他人
B.不斷缺席工作
C.個(gè)人成就感降低
D.控制感更高

A.公司沒有良好的安全氣氛
B.小明的人格中存在逆反的特性
C.公司安全培訓(xùn)不到位
D.小明的公司及工作性質(zhì)更強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)率

A.經(jīng)濟(jì)收入的壓力
B.不能確定工作的職責(zé)
C.無法協(xié)調(diào)工作與家庭之間的矛盾
D.工作量超載

A.頭疼、心跳急速、腸胃不適
B.憤怒、沮喪、焦慮等負(fù)面情緒
C.藥物濫用
D.突發(fā)心臟病

A.管理周圍環(huán)境
B.對(duì)員工授權(quán)
C.提供社會(huì)支持
D.提供健康計(jì)劃