A.獨(dú)立性
B.綜合結(jié)構(gòu)
C.定規(guī)
D.關(guān)懷
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A.管理者中心型
B.任務(wù)中心型
C.員工中心型
D.質(zhì)量中心型
A.尋求意見并與員工共同做出最終決策
B.無需意見但與員工共同做出最終決策
C.無需意見就做出最終決策
D.尋求意見但自己做出最終決策
A.尋求意見并與員工共同做出最終決策
B.無需意見就做出最終決策
C.尋求意見但自己做出最終決策
D.無需意見但與員工共同做出最終決策
A.獨(dú)裁式
B.自由放任式
C.獨(dú)裁式與自由放任式的混合
D.民主式
A.自由放任式風(fēng)格
B.獨(dú)裁式風(fēng)格
C.民主式風(fēng)格
D.實(shí)踐式風(fēng)格
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。