管理職位描述問卷法

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

下列不屬于工作編號條件的是（）

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

下面不是工作本身信息的是（）

評估指標(biāo)的（）由評估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實可行性來決定。

崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）