崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說(shuō)法正確的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）