單項選擇題強化理論的提出者是美國的心理學家和行為科學家()
A.馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大衛(wèi)·麥克萊
D.斯金納
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1.單項選擇題在管理工作中,要調(diào)動員工積極性,首先需要提供用以消除員工不滿情緒的()
A.刺激因素
B.保健因素
C.改善因素
D.激勵因素
2.單項選擇題能帶來積極態(tài)度、提高滿意度的因素是()
A.刺激因素
B.保健因素
C.改善因素
D.激勵因素
3.單項選擇題雙因素理論又稱激勵-保健因素理論,其提出者是美國行為科學家()
A.馬斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大衛(wèi)·麥克菜蘭
D.亞當斯
4.單項選擇題從層次上講,脫離生理需求或類似生理需求層次的起點是()
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
5.單項選擇題在人類的所有需要都沒有得到滿足之時,居于支配地位的是()
A.安全需要
B.社交需要
C.生理需要
D.尊重需要
最新試題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題