單項選擇題下列哪個問卷適合生產(chǎn)操作類型的企業(yè)?()
A.PAQ問卷
B.MPDQ問卷
C.FJA問卷
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1.單項選擇題對于工作分析問卷法中任職條件和溝通關系類的問題應盡量使用哪種問法?()
A.封閉式問題
B.開放式問題
2.單項選擇題下列不是人力資源需求預測的影響因素有()
A.組織的業(yè)務量或產(chǎn)量
B.外部人力資源競爭狀況
C.生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化
D.組織的吸引力
3.單項選擇題下列哪種工作分析方法收集信息面最廣且便于統(tǒng)計分析()
A.問卷法
B.訪談法
C.觀察法
D.親驗法
E.工作日志法
4.單項選擇題下列對工作分析訪談法的優(yōu)點陳述錯誤的是()
A.互動性強,了解的問題能夠深入
B.是一種面對面的交流,增加了反饋
C.可以獲得最直接的感性認識
D.可以喚起工作者的職責意識,規(guī)范其行為,從而有利于以后崗位描述的推行
5.多項選擇題下列哪項是崗位分析時崗位任職人員提供信息的不足()
A.收集信息的標準化程度和工作職責的完整性都比較差
B.如果負擔不平均,會引起那些被要求收集工作分析信息的員工的抵觸
C.成本高
D.傾向于夸大他們工作的責任和重要性
最新試題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題