單項(xiàng)選擇題趙某是某中學(xué)體育教師,參加工作已經(jīng)12年,2018年上半年享受寒假20天;下半年享受暑假35天,則趙某2018年可以享受的帶薪年休假為()天。

A.0
B.5
C.10
D.15


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3.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同約定條款的是()。

A.試用期
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)合同期限

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果的表述中,不正確的是()。

A.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,無(wú)論用人單位有無(wú)過(guò)錯(cuò)均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效

5.單項(xiàng)選擇題2017年7月1日,趙某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資4000元,直至2018年10月1日,甲公司才與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是()。

A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是2017年7月1日
B.視為2018年7月1日甲公司已經(jīng)與趙某訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.趙某可以要求甲公司支付44000元的工資補(bǔ)償
D.趙某可以要求甲公司支付56000元的工資補(bǔ)償

最新試題

關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同,下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

失業(yè)保險(xiǎn)僅由用人單位繳納,職工無(wú)需繳納。

題型:判斷題

地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

題型:判斷題

關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說(shuō)法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

題型:判斷題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇。

題型:判斷題

當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,仲裁庭受理后在作出裁決前,可以先行調(diào)解。

題型:判斷題

自2018年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)19%的?。▍^(qū)、市),可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。

題型:判斷題