單項選擇題在組織結構體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系”指的是()。
A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構
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1.單項選擇題通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
A.敏感性訓練
B.調查反饋
C.質量圈
D.全面質量管理
2.單項選擇題關于矩陣組織缺點的說法,錯誤的是()。
A.組織的穩(wěn)定性差
B.雙重領導容易導致管理混亂
C.用人較多,機構相對臃腫
D.不利于提高組織的適應性
3.單項選擇題按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
A.學院型
B.俱樂部型
C.棒球隊型
D.堡壘型
4.單項選擇題政府部門和軍隊的組織文化類型屬于()。
A.俱樂部型
B.棒球隊型
C.學院型
D.堡壘型
5.單項選擇題職能制組織形式的缺點不包括()。
A.狹隘的職能觀念
B.橫向協(xié)調差
C.領導負擔過重
D.設備與勞動力重復過多
最新試題
在組織結構體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系”指的是()。
題型:單項選擇題
不屬于組織結構的權變因素的是()。
題型:單項選擇題
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
題型:多項選擇題
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
題型:單項選擇題
按照美國學者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應、忠誠度和承諾。
題型:單項選擇題
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
題型:單項選擇題
通過無結構小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
題型:單項選擇題
矩陣組織形式的主要特點有()。
題型:多項選擇題
兩頭大中間小的組織形式是()。
題型:單項選擇題
關于管理層次與管理幅度關系的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題