在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

以下不屬于訪談準備階段的工作有（）

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

下面不是工作本身信息的是（）

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。