多項(xiàng)選擇題飯店薪酬結(jié)果的模式主要包括()。
A.彈性模式
B.穩(wěn)定模式
C.動態(tài)模式
D.理性模式
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1.多項(xiàng)選擇題期望理論中,個(gè)體是否有動力取決于()。
A.個(gè)人努力與個(gè)人績效之間的關(guān)系
B.個(gè)人績效與組織獎(jiǎng)勵(lì)之間的關(guān)系
C.組織獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人目標(biāo)之間的關(guān)系
D.個(gè)人目標(biāo)與個(gè)人努力之間的關(guān)系
2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募的具體措施包括()。
A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.內(nèi)部公開招募
D.內(nèi)部員工舉薦
3.多項(xiàng)選擇題以下福利屬于國家法定福利的是()。
A.失業(yè)保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.住房公積金
D.靈活多樣的員工退休計(jì)劃
4.多項(xiàng)選擇題以下哪些因素屬于影響飯店人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素?()
A.組織目標(biāo)變化
B.組織形式變化
C.高層管理人員變化
D.員工流動
5.多項(xiàng)選擇題員工薪酬的組成部分包括()。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
最新試題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí),須考慮的方面不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題