判斷題大多數(shù)員工不喜歡靈活的福利系統(tǒng)。
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2.判斷題內部招聘對開放的工作崗位有波紋效應。
5.單項選擇題下列哪一項不是組織創(chuàng)新失敗的常見原因?()
A.資源匱乏
B.未能把握機會
C.內部創(chuàng)業(yè)能力不足
D.抵制變革
E.上述所有
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題