在我國公務員的任職方式中，適用于領導職務任職的方式有（）

領導強調變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關注事。

簡述行政組織的設置原則。

行政管理體制改革的核心是精簡機構和編制。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

簡述新公共行政的核心觀點。

羅斯福兩個“百日新政”的主要內容包括（）

行政決策是行政過程中最重要的活動，伴隨著公共行政的完整過程。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

公共行政學的價值導向包括（）