單項選擇題對報酬的方式，人們通常希望：一是它能（）；二是它能獎勵有益的努力和激發(fā)熱情；三，它不應導致超過合理限度的合理的報酬。
A.即時
B.富有彈性，多樣化
C.達到人們的最低心理預期
D.保證報酬公平
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1.單項選擇題梅奧的霍桑實驗是在1927至1932年進行的，這一實驗因其（）的假設，而開創(chuàng)了一套新的理論學派。
A.“經(jīng)濟人”
B.“社會人”
C.公共選擇理論
D.工具理性
2.單項選擇題群氓假設最初由（）提出這一說法。自然的社會由一群無組織的個人組成，每一個人都按著能達到自我保存和實現(xiàn)自我利益的方式行事，每一個人都盡力按邏輯進行思考，為達到一定的目標而努力。
A.李嘉圖
B.梅奧
C.泰羅
D.古力克
3.單項選擇題巴納德認為，效力與平衡可以通過兩種方式達到：或是改變成員的個人動機，或是（）
A.尊重利益相關者的權利
B.成員利益的博弈與妥協(xié)
C.把生產(chǎn)成果分配給個人
D.利益補償機制
4.單項選擇題福萊特早年注重研究的是人事關系和群體過程，后期研究的是（）
A.財政預算
B.行政道德
C.工時研究
D.工業(yè)組織
5.單項選擇題法約爾提出的一般組織管理理論，主要提出了（）項管理原則。
A.4
B.14
C.10
D.9
最新試題
把（）引入國家問題分析是諾思關于國家理論的一個特色。
題型：單項選擇題
輿論監(jiān)督的內(nèi)容包括公共輿論監(jiān)督應具有社會權威性；公共輿論監(jiān)督應具有相對獨立性；公共輿論監(jiān)督應具有高度的有效性和（）
題型：單項選擇題
凱登認為（）需要經(jīng)常不斷的助推力。
題型：單項選擇題
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結構；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）
題型：單項選擇題
麥格雷戈認為，領導者和被領導者能夠互相信任，（）的作用是至關重要的。
題型：單項選擇題
埃佐尼認為，理性模式和漸進模式都不是純粹的模式，他把這兩種模式結合起來并創(chuàng)造出他的（）
題型：單項選擇題
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會到工業(yè)社會稱為（）社會。
題型：單項選擇題
將官僚和民主作為一對選擇去考慮，是沃爾多行政教育的（）教學方法。
題型：單項選擇題
（）就是立足本地、放眼世界。
題型：單項選擇題
美國系統(tǒng)管理學派的代表人物是（）
題型：單項選擇題