A.管理人員能直接有效管理的下屬人數(shù)
B.管理機構(gòu)的層次數(shù)量
C.同一管理層次的部門數(shù)量
D.某部門的人員數(shù)量
E.組織機構(gòu)配備的人員數(shù)量
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A.服務(wù)人群和要求的不斷拓寬和發(fā)展
B.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷拓寬和發(fā)展
C.服務(wù)人群和內(nèi)涵的不斷拓寬和發(fā)展
D.服務(wù)人群和需求的不斷拓寬和發(fā)展
E.服務(wù)人群和內(nèi)容的不斷更新和發(fā)展
A.高工作,低關(guān)系
B.高工作,高關(guān)系
C.低工作,高關(guān)系
D.低工作,低關(guān)系
E.以上都不是
A.護理人員數(shù)量
B.護理器械設(shè)備的性能
C.病人對護理服務(wù)的滿意度
D.開展整體護理情況
E.開展健康教育情況
A.護理部主任
B.科護士長
C.病房護士長
D.副護士長
E.主管護師
A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動態(tài)原理
D.效益原理
E.以上都不是
最新試題
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤?()
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
要求掌握一門外語,每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對哪一層級護士的培訓?()
護理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
關(guān)于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
人力資源有以下哪三個層次?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
以下哪種不是護理人員崗前培訓的??苾?nèi)容?()