A.管理者
B.管理對象
C.管理原則
D.管理方法
E.管理途徑
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A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)末
D.19世紀(jì)初
E.20世紀(jì)末
A.床位使用率
B.護(hù)理人員素質(zhì)
C.醫(yī)院的自然條件
D.護(hù)理管理水平
E.服務(wù)對象的經(jīng)濟條件
A.護(hù)理差錯事故分析
B.護(hù)士長一日五查房
C.聘用有執(zhí)照的護(hù)士
D.乳腺癌的發(fā)生率
E.患者滿意度調(diào)查
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.科學(xué)管理原理
C.管理過程理論
D.人性管理理論
E.行政組織理論
A.管理層次與管理幅度呈正比
B.增加管理層次可導(dǎo)致機構(gòu)臃腫
C.減少管理層次可節(jié)約管理成本
D.組織管理層次以2-4層為宜
E.組織設(shè)計應(yīng)遵循最少層次原則
最新試題
人力資源有以下哪三個層次?()
以下哪項不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容?()
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時間為()
尚未得到社會公認(rèn),正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()