A.可接近
B.有反應(yīng)
C.穩(wěn)定的
D.足夠大
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A.成就
B.被接納
C.安全感
D.權(quán)力
A.激勵(lì)要一視同仁
B.明確激勵(lì)理念
C.形式多種多樣
D.激勵(lì)力度適中
A.習(xí)慣型
B.理智型
C.疑慮型
D.沖動(dòng)型
A.系統(tǒng)深入
B.明確
C.細(xì)致
A.計(jì)數(shù)值控制圖
B.計(jì)量值控制圖
C.定性控制圖
D.連續(xù)值控制圖
最新試題
在客戶細(xì)分的基礎(chǔ)上為不同的客戶匹配合適的關(guān)系發(fā)展策略,這就叫做客戶關(guān)系的理性發(fā)展戰(zhàn)略。
簡(jiǎn)述客戶關(guān)系維護(hù)計(jì)劃的作用。
實(shí)地觀察法是通過實(shí)地觀察記錄員工工作的流程和其他信息的方法。
計(jì)量控制圖和計(jì)數(shù)值控制圖分別適用于什么控制?
客戶服務(wù)協(xié)調(diào)處理機(jī)制的構(gòu)建需要各項(xiàng)規(guī)章制度加以保障才能實(shí)現(xiàn)。
對(duì)客戶服務(wù)人員來講,自我激勵(lì)包含哪兩方面的意思?
客戶服務(wù)管理人員在服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理以走動(dòng)管理為主,服務(wù)是一個(gè)過程,要求他們對(duì)所有的服務(wù)內(nèi)容全面管理是現(xiàn)實(shí)的。
客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理的任務(wù),由它在整個(gè)企業(yè)管理中的地位和目標(biāo)決定。
客戶投訴最根本的原因是對(duì)商品或服務(wù)不滿,投訴行動(dòng)與客戶的經(jīng)濟(jì)承受能力、閑暇時(shí)間充裕程度、個(gè)性特征、自我保護(hù)意識(shí)等有直接的關(guān)系。
對(duì)客戶滿意度的考核,主要考慮()、客戶投訴記錄中的相應(yīng)內(nèi)容。