A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足
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A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
A.可靠的
B.書面的
C.清晰的
D.非語言的
A.隊(duì)員有較高的薪金
B.賽場上更復(fù)雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無線頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場上一個(gè)隊(duì)員改變了計(jì)劃打法
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）