A.德國
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來西亞
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A.馬來西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國
A.阿拉伯
B.德國
C.日本
D.韓國
A.可靠的
B.書面的
C.清晰的
D.非語言的
A.隊(duì)員有較高的薪金
B.賽場上更復(fù)雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無線頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場上一個隊(duì)員改變了計(jì)劃打法
A.較小的管理幅度
B.較大的管理幅度
C.較少的預(yù)算
D.較多的預(yù)算
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。