多項選擇題評價中心讓應(yīng)聘者在模擬情境中完成給定的任務(wù)，考官觀察整個過程并對結(jié)果進行評定的選拔方法。常用的活動有（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.文件筐測驗
C.角色扮演
D.演講
E.隨機提問
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1.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試對題目有很高的要求，主要題型包括（）。
A.行為題
B.情緒題
C.情境題
D.智力問題
E.知識問題
2.單項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐測驗、角色扮演、演講等活動都適用于（）的面試形式。
A.傳統(tǒng)面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.評價中心
D.情境面試
3.單項選擇題面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準以及結(jié)果的合成分析等構(gòu)成要素，都按照統(tǒng)一制定的標準和要求進行。此面試形式是（）。
A.傳統(tǒng)面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.評價中心
D.情境面試
4.問答題角色扮演主要考察哪些能力？
5.問答題演講及其考察的能力有哪些？
最新試題
工作簡歷中的個人照片建議選擇白底或藍底一寸或二寸照。
題型：判斷題
簽訂勞動合同以下正確的做法是（）。
題型：多項選擇題
工作中的重要文件如：合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責(zé)任。
題型：判斷題
關(guān)于崗前培訓(xùn)以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
題型：多項選擇題
投遞工作簡歷不建議采取哪些方式？（）
題型：多項選擇題
通過后天學(xué)習(xí)與實踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強。
題型：判斷題
員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。
題型：判斷題
服裝方向的同學(xué)可以考取的證書有（）。
題型：多項選擇題
個人興趣在職業(yè)選擇時非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。
題型：判斷題