獨立所有及運營的飯店，出于營銷的原因聯(lián)合到一起而形成的飯店組織稱為（）。

國際飯店連鎖集團能為發(fā)展中國家?guī)淼暮锰幉话ǎǎ?/p>

人員獲取的途徑不包括（）。

不屬于影響費估算依據(jù)的是（）。

督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

外派經理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。

不屬于錯誤解雇的不利后果的是（）。

與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強聯(lián)系可以獲得更大成功。

異質的文化接觸引起原有文化模式的變化的現(xiàn)象是（）。

業(yè)務模式特許經營的授予方會經常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預訂系統(tǒng)和集團廣告、促銷及采購項目。