A.勞務(wù)發(fā)包方
B.勞務(wù)承包方
C.勞務(wù)發(fā)包方和承包方共同保管
D.工程所在地建設(shè)主管部門
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A.農(nóng)民工夜校資料
B.施工隊長備案手冊
C.勞務(wù)分包合同書
D.施工人員崗位技能證書
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.44小時
A.8人
B.10人
C.15人
D.20人
A.2米
B.1.8米
C.2.4米
D.3米
A.2000
B.3000
C.4000
D.5000
最新試題
不能認定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述勞動合同必備條款。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?