單項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度屬于()文書,是國家法律、法規(guī)和政策的延伸、細(xì)化。
A.企業(yè)內(nèi)部
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.法規(guī)性
D.適用性
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4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度與勞動合同也存在明顯的區(qū)別,主要體現(xiàn)在()
A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級不同
D.終止條件不同
5.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度的生效要件包括()
A.制定主體合法
B.制定內(nèi)容合法、合理
C.制定程序合法
D.制定場所規(guī)范
最新試題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題