判斷題企業(yè)的勞動規(guī)章制度和勞動合同都是確立勞資雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是勞資雙方共同意志的書面表達(dá)。
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2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度與勞動合同也存在明顯的區(qū)別，主要體現(xiàn)在（）
A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級不同
D.終止條件不同
3.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度的生效要件包括（）
A.制定主體合法
B.制定內(nèi)容合法、合理
C.制定程序合法
D.制定場所規(guī)范
4.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度制定的程序一般包括（）。
A.制定草案
B.職工討論
C.協(xié)商通過
D.制度公示
5.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動報(bào)酬、（）都是勞動合同中的必備條款。
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動紀(jì)律
C.社會保險(xiǎn)
D.商業(yè)保險(xiǎn)
最新試題
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題