多項選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度與勞動合同也存在明顯的區(qū)別，主要體現(xiàn)在（）

A.制定主體不同
B.效力范圍不同
C.效力等級不同
D.終止條件不同


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1.多項選擇題勞動規(guī)章制度的生效要件包括（）

A.制定主體合法
B.制定內(nèi)容合法、合理
C.制定程序合法
D.制定場所規(guī)范

2.多項選擇題勞動規(guī)章制度制定的程序一般包括（）。

A.制定草案
B.職工討論
C.協(xié)商通過
D.制度公示

3.單項選擇題依據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動報酬、（）都是勞動合同中的必備條款。

A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動紀律
C.社會保險
D.商業(yè)保險

4.單項選擇題下面不屬于規(guī)章的正文通常包含的內(nèi)容為（）

A.前言
B.主文
C.附則
D.條款

5.單項選擇題勞動規(guī)章制度的實施主體是（），員工有遵守勞動規(guī)章制度的義務(wù)。

A.企業(yè)行政主體
B.企業(yè)法人代表
C.企業(yè)人事部
D.工會